Apesar de uma boa campanha na taça ser sempre agradável, como a vitória dos Spurs na Liga Europa na época passada demonstrou, o foco de Thomas Frank tem de estar em melhorar a posição dos londrinos do norte na Premier League.
Apenas quatro pontos do quinto lugar
Com 27 pontos conquistados até ao momento, a equipa está suficientemente afastada dos três últimos para não ter grandes preocupações.
Na verdade, tendo em conta a forma como West Ham, Burnley e Wolverhampton estão a jogar neste momento, seria preciso um autêntico milagre para que algum dos três últimos conseguisse manter-se na principal divisão inglesa na próxima época.
Isso não apaga o facto de os Spurs terem estado aquém das expectativas sob o comando do dinamarquês, embora, de forma algo surpreendente, continuem apenas a quatro pontos do quinto lugar, apesar de ocuparem atualmente a 13.ª posição.
Bastaria uma breve sequência positiva para os londrinos voltarem a lutar por um lugar europeu.
As atenuantes de Postecoglou
Depois de terem afastado Ange Postecoglou, mesmo tendo em conta o elevado número de lesões que lhe serviram de atenuante para os resultados e exibições, os adeptos dos Lilywhites não perderam tempo a virar-se contra Frank.
O treinador nem sequer conseguiu replicar o estilo de jogo ofensivo de Postecoglou, que pelo menos disfarçava algumas fragilidades.
De facto, uma das imagens marcantes desta ou de qualquer época foi quando Djed Spence e Micky van de Ven ignoraram por completo o seu treinador após uma derrota apática frente ao rival londrino Chelsea.
Isso disse muito, independentemente do que a máquina de comunicação do Tottenham queira fazer crer.
Lange, e não Frank, tem de dar explicações
No entanto, pode argumentar-se que a indignação dos adeptos dos Spurs está algo mal direcionada e que Frank acabou por ser o bode expiatório do clube, tal como aconteceu com Postecoglou.
Johan Lange, dinamarquês de 46 anos, é o atual diretor desportivo do Tottenham e foi responsável por várias contratações que ainda não deram frutos no clube.
A lista de jogadores não é propriamente favorável a Lange e, com o conhecimento generalizado da sua influência nas transferências, a pressão pode, pelo menos temporariamente, desviar-se do treinador.
Até ao momento, Lange aprovou negócios no valor total de 293,5 milhões de libras, incluindo jogadores como Antonin Kinsky (12,5 milhões), Wilson Odobert (25 milhões), Mathys Tel (37,3 milhões - incluindo o valor do empréstimo inicial), Kevin Danso (21 milhões), Archie Gray (30 milhões), Dominic Solanke (55 milhões mais bónus), Radu Dragusin (26,7 milhões), Lucas Bergvall (8,5 milhões) e Xavi Simons (51,8 milhões).
Sem esquecer os empréstimos de Randal Kolo Muani (7,8 milhões), João Palhinha (7 milhões), Ashley Phillips (2,5 milhões), Yang Min Hyeok (3,4 milhões) e Kota Takai (5 milhões).
Apesar das lesões terem voltado a ter impacto, com Solanke afastado durante um longo período e outros a sofrerem problemas de menor duração, nenhum destes jogadores correspondeu verdadeiramente às expectativas, por assim dizer.
Frank tem de trabalhar com o que tem
Naturalmente, nem todos os jogadores chegam a um novo clube e conseguem impor-se de imediato, sobretudo se vêm de uma liga estrangeira e precisam de se adaptar a uma nova cultura, língua e cidade, além de se integrarem no relvado.
Embora isso possa ser um fator atenuante em alguns casos, errar tantas vezes no recrutamento deve servir de alerta para os restantes membros da direção.
Em defesa de Frank, ele só pode trabalhar com os recursos que tem e, nesse sentido, se os Lilywhites voltarem ao mercado de transferências em janeiro, as suas recomendações terão de ser certeiras.
O alegado interesse no lateral-esquerdo Souza, de 19 anos, do Santos, mostra que ele e Lange podem estar novamente a apostar em jogadores na esperança de que resultem.
Resposta após o despedimento de Amorim foi reveladora
Depois de Ruben Amorim ter sido despedido na segunda-feira pelo Manchester United, cargo para o qual Frank foi entrevistado, a reação do dinamarquês foi bastante elucidativa.
"É muito difícil alcançar sucesso sustentável se se mudam as peças-chave nos clubes, como o treinador principal e os diretores desportivos", afirmou.
"Se acham que têm as pessoas certas e estão alinhados, têm de manter isso durante muito tempo, não apenas um ano e meio. Para mim, independentemente do cargo, a política de transferências tem sempre de ser colaborativa entre o treinador principal, o diretor desportivo, a administração, a liderança, seja quem for. Só assim se garante que todos estão completamente alinhados no que fazem".
É difícil perceber se se tratou de uma crítica velada à estrutura acima dele ou de um apelo aos adeptos para que compreendam melhor a sua situação, tendo em conta que os treinadores são, em geral, os primeiros a ser responsabilizados quando as coisas não correm como esperado.
Esse respeito mútuo tem de ser recíproco, naturalmente, por isso Frank precisa de começar a somar resultados positivos rapidamente se não quiser juntar-se à lista de treinadores que prometeram muito mas acabaram por dar pouco ao clube.
