Mais mudanças no Chelsea: Chris Jurasek torna-se director executivo

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Mais mudanças no Chelsea: Chris Jurasek torna-se director executivo
O Chelsea precisa de melhorar drasticamente
O Chelsea precisa de melhorar drasticamente
JUSTIN TALLIS / AFP
O clube londrino anunciou a nomeação na terça-feira, com Tom Glick, o presidente responsável pelas operações do dia-a-dia, a deixar o clube apenas um ano depois de ter chegado.

Na primeira época desde a compra por parte do Clearlake Group, o Chelsea terminou em 12.º lugar na Premier League, o que levou o clube a nomear o argentino Mauricio Pochettino como novo treinador na segunda-feira, com o objetivo de redescobrir o sucesso que a equipa conheceu durante o tempo de Roman Abramovich em Stamford Bridge, entre 2003 e 2022.

Jurasek, um executivo do grupo Clearlake Capital do presidente e co-proprietário norte-americano dos Blues, Todd Boehly, vai supervisionar todos os setores da actividade do Chelsea e responde perante o conselho de administração, juntamente com os diretores desportivos Laurence Stewart e Paul Winstanley.

"Estou muito satisfeito por me juntar ao Chelsea, um clube amado e seguido em todo o mundo", declarou Jurasek em comunicado.

"Estou muito orgulhoso por liderar o clube no próximo capítulo da sua rica história", acrescentou. "Temos enormes oportunidades para evoluir dentro e fora do campo e para agradar aos nossos excecionais adeptos em Londres e onde quer que nos apoiem", acrescentou.

"As competências e a experiência de Chris vão ajudar-nos a fazer avançar o clube em todas as áreas, especialmente no apoio aos nossos projetos a longo prazo para o Chelsea", afirmaram Behdad Eghbali e José E. Feliciano, dois dos co-proprietários do clube.

Tom Glick, antigo dirigente do Manchester City, vai deixar o clube depois de ter sido nomeado em julho de 2022.

No início deste mês, o Guardian noticiou que o Chelsea tinha contratado uma empresa de advogados para determinar se Glick agiu correctamente quando disse a uma agente de jogadores que as queixas que ela lhe tinha transmitido sobre o comportamento de um funcionário do clube não lhe interessavam e não eram relevantes para o seu trabalho.