Temas como a construção da autoconfiança, o desenvolvimento de uma marca pessoal, ferramentas práticas para apoiar mulheres em cargos de comando, a abordagem de barreiras à direção no feminino e o acesso a uma biblioteca de recursos de liderança e aprendizagem são temáticas que fazem parte do projeto.
“A rede estará aberta a todas as mulheres com 18 anos ou mais que tenham interesse em liderança, sejam membros de uma Federação Nacional, façam parte da European Aquatics, ou tenham estado envolvidas na área da aquática nos últimos 10 anos”, esclarece o organismo, no seu site.
Em termos práticos, as participantes vão ter atualizações regulares em tópicos relevantes ligados à liderança, bem como um mínimo de três webinares sobre o tema.
“Esta iniciativa marcante – que está alinhada com os princípios do projeto de Responsabilidade Social da European Aquatics – foca-se no crescimento pessoal, no desenvolvimento de liderança, na construção de autoconfiança e no reforço da presença feminina em cargos de governança e tomada de decisão”, complementa o organismo liderado pelo português António José Silva.
A implementação da iniciativa conta com a participação de um conjunto de dirigentes femininas ligadas a vários órgãos de poder da European Aquatics.