A Direção do Benfica e a Administração da SAD decidiram premiar os funcionários do clube. Num email enviado aos trabalhadores, o Benfica explica que se trata de um "prémio excecional" a atribuir a todos os que não foram beneficiados com bónus desportivos.
O Benfica comunicou a todos os funcionários, através de um email, que vai pagar já no final deste mês de setembro um prémio excecional, correspondente a 50 por cento do salário bruto de cada funcionário.
No email assinado pelos Recursos Humanos, o Benfica refere que este prémio surge na sequência dos "muito bons resultados económicos do exercício 2024-2025" e do "crescimento da receita operacional".
Desta forma, o Benfica resolveu atribuir um prémio de 50 por cento do vencimento a todos os colaboradores com contrato "e que não tenham sido elegíveis para prémios desportivos de futebol."
"Um prémio excecional visando reconhecer o esforço, compromisso e dedicação de todos para os resultados económicos alcançados, onde onde foram suplantados os objetivos definidos no que reporta ao esforço de contenção de custos recorrentes e crescimento da receita operacional", pode ler-se no e-mail.
O e-mail do Benfica na íntegra
"Caro/a Colaborador/a,
Considerando os muito bons resultados económicos do exercício 2024-2025, onde foram suplantados os objetivos definidos no que reporta ao esforço de contenção de custos recorrentes e crescimento da receita operacional, a Direção do Sport Lisboa e Benfica e a Administração da Sport Lisboa e Benfica - Futebol, SAD deliberaram atribuir a todos os Colaboradores de todas as empresas do Universo Benfica com contrato de trabalho e que não tenham sido elegíveis para prémios desportivos de futebol -, um prémio excecional visando reconhecer o esforço, compromisso e dedicação de todos para os resultados económicos alcançados.
Neste âmbito, será processado no dia 30 de setembro, obedecendo ao pagamento, o valor correspondente a 50% das remunerações mensais ilíquidas. Para os Colaboradores que aderiram ao Universo Benfica durante a época de 2024-2025, o valor será ajustado aos meses de vínculo.
Muito obrigado pelo esforço no ano passado. É nossa expectativa suplantar em 2025-2026 os resultados económicos obtidos e, naturalmente, aliar a estes um muito maior êxito desportivo.
Com os melhores cumprimentos,
Os Recursos Humanos"