Foi revelado na manhã de quinta-feira que Carrick foi despedido numa decisão implacável do Manchester United, depois de o antigo médio ter levado a equipa para bem dentro da zona de despromoção. Carrick esteve 10 meses no comando, e o clube ocupa o 18.º lugar, com oito pontos ao fim de 10 jogos, apenas um ponto acima do último classificado, o Crystal Palace.
O United está habituado a mudanças de treinador, com vários nomes a assumirem o comando depois da saída do lendário Sir Alex Ferguson.
Desde que Ferguson se retirou, em 2013, o United despediu David Moyes (cerca de 10 meses), Louis van Gaal (2 anos), José Mourinho (cerca de 2 anos e 7 meses), Ole Gunnar Solskjær (cerca de 2 anos e 11 meses), Erik ten Hag (cerca de 2 anos e 5 meses), Ruben Amorim (cerca de 14 meses) e agora Michael Carrick (10 meses).
Enquanto o United se prepara para contratar Mauricio Pochettino, Owen falou com a agência londrina de relações públicas desportivas Press Box PR sobre como trocar simplesmente de treinador não é suficiente.
"Despediu o treinador porque um membro da direção não se vai despedir a si próprio, pois não? Também não pode despedir os jogadores. Só há uma pessoa que pode despedir e essa pessoa é o treinador, por isso é normalmente ele quem suporta o maior peso da responsabilidade. Vamos ver, mas penso que há mais mudanças a fazer naquele clube", analisou.
"Como digo, já passámos por isto. Tivemos (José) Mourinho, (Louis) van Gaal, (David) Moyes e (Ole Gunnar) Solskjær. Tiveram antigos jogadores, vencedores em série e novos brinquedos reluzentes como Amorim. Foram buscar todos os tipos de treinadores e, na realidade, nada funcionou nos últimos 15 anos, pois não?", acrescentou.
"Não quero ser demasiado pessimista. Mauricio Pochettino tem um bom currículo e veremos o que acontece. Mas penso que tem de haver uma mudança muito mais significativa do que apenas trocar o treinador", rematou.
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