"Para nós, as coisas estão bem, mas outras empresas ainda têm 80% das suas vagas por preencher. É evidente que não é altura para festejar", admite Bryan Fillebeen, cuja empresa Gips vai assegurar uma parte da segurança da Aldeia Olímpica e do Stade de France.
Embora se vanglorie de ter conseguido satisfazer 85% das suas necessidades, estimadas em "cerca de 500 pessoas", reconhece que ainda há muitas carências.
"O Comité Organizador dos Jogos Olímpicos de 2024 falou connosco há vários meses sobre a criação de um grupo de trabalho, que teria como objetivo recorrer às reservas de talentos das empresas para tentar preencher as lacunas deixadas por outros, por exemplo", diz.
"Se eu tiver coberto 100% ou mesmo 120% das minhas necessidades, terei todo o gosto em ajudar", diz Fillebeen. "Normalmente, somos todos concorrentes, mas com os Jogos, há uma imagem global em jogo".
Na Gest'n Sport, com os objetivos quase atingidos, as equipas também antecipam um pedido de contribuições: "Sei que vamos ter de preencher as lacunas, já tivemos esta situação durante o Euro-2016", explica Audrey Chagnas, responsável pelo recrutamento. "Ainda há muito trabalho a fazer na reta final para recrutar mais pessoas", acrescenta.
"Faltam 8.000 agentes"
Mas o tempo urge: a menos de cem dias do início da competição (26 de julho-11 de agosto), faltam ainda 8.000 agentes de segurança, segundo a federação que representa o setor, enquanto as necessidades foram estimadas em até 25.000 para assegurar a segurança dos locais e das fan zones.
Se este défice se mantivesse daqui a três meses, "teríamos um verdadeiro problema de organização", declarou à AFP Pierre Brajeux, presidente da federação de segurança privada. No entanto, há várias semanas que o Estado e o COJO, em colaboração com os serviços de emprego, têm vindo a alargar o leque de ofertas: 7.500 postos de trabalho para vigilantes ainda estavam disponíveis no fórum de emprego dos Jogos, realizado na terça-feira às portas de Paris.
Antoine Martin, recrutador da ACA, está bastante tranquilo com o facto de as suas necessidades estarem praticamente satisfeitas. "Para nós, é bom, mas ainda temos falta de pessoal noutros locais, isso é certo".
"Muitas das empresas a quem foram adjudicados contratos são um pouco jovens ou só estão a recrutar para os Jogos", explica, garantindo que a sua empresa vai "ajudar" os que estão em dificuldades. A redução e o pagamento do tempo de formação, o apelo aos reformados e aos estudantes não foram suficientes para atrair o maior número de pessoas para este setor, particularmente afetado pela rotação de pessoal e pela covid-19.
Não há "solução milagrosa"
"Faltam-nos cerca de 200 das 300 pessoas que procuramos", confirma Walid Ait, cuja empresa Réactiv Sécurité será responsável pelas instalações de Villepinte, perto de Paris.
"Seria o ideal, mas não os vemos muito: menos de 10% das pessoas que encontramos são estudantes", lamenta.
Um pouco mais à frente, Nawel Berkani, responsável pelo recrutamento da CESG, a empresa que vai ajudar a assegurar as instalações parisienses de Concorde e Les Invalides, admite que será "difícil preencher os cerca de cinquenta lugares ainda vagos".
Há outra ameaça: a da "não comparência", quando o recruta acaba por não aparecer. "Mesmo quando se recruta, não se pode ter a certeza de que as pessoas vão efetivamente aparecer no dia. É por isso que é importante ter uma certa margem", sublinha Antoine Martin. Os receios são reais: nos Jogos Olímpicos de Londres de 2012, devido ao fracasso da segurança privada, o exército teve de intervir à última hora.
Mas para Pierre Brajeux "as forças armadas não são uma solução milagrosa. Para as empresas, seria uma forma de fracasso: o setor não teria sido capaz de responder sozinho às necessidades", reconhece Nawel Berkani.